Über Mich
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Michaela Stelzer-Berndl
Sensitive Leadership - Dein Weg zum Führen mit Feingefühl, Leichtigkeit und Freude.
Hast du es satt, abends müde auf der Couch einzuschlafen, weil dich all die vielen Eindrücke eines Arbeitstages völlig erschöpfen?
Möchtest du endlich dir und deinen sensitiven Fähigkeiten vertrauen und diese wertvolle Ressource im Führungsjob selbstverständlich und wirkungsvoll anwenden?
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„Die Tanzenden wurden für verrückt gehalten von denjenigen, die die Musik nicht hören konnten."
- Elisabeth Nordeng und Prinzessin Märtha Louise von Norwegen
Wie schön, dass du hier bist! Es gibt keine Zufälle...
Kann es sein, dass...
Du in deinem Führungsjob nach außen hin erfolgreich bist und gutes Feedback bekommst? Aber in deinem Kopf herrscht Anspannung und Chaos?
Du tief innen an deinen Fähigkeiten zweifelst, dich allzu oft mit Kollegen vergleichst und das Gefühl hast, dass du einfach "anders" bist?
Dann bist du hier bei mir genau richtig.
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Dass ich selbst schon immer außergewöhnlich war, wusste ich schon sehr früh. Ich wusste nur lange nicht, warum.
Als Kind war ich außergewöhnlich ernst und erwachsen, als Jugendliche war ich außergewöhnlich rebellisch, als junge Erwachsene hatte ich außergewöhnliche Freunde, im Job machte ich außergewöhnlich schnell Karriere und als Coach zog ich von Anfang an ungewöhnliche Klientinnen an.
Und: Ich liebe außergewöhnlichen Schmuck und extravagante Kleidung. Aber warum?
Die Antwort fand ich, als ich mich eines Tages zu einer Klientin wie von selbst sagen hörte: Ich glaube, der Schlüssel zu all dem ist ihre Hochsensibilität!
Und im selben Augenblick lief mir ein Schauer den Rücken hinunter und ich wusste: Ich spreche in diesem Moment gerade auch von mir! Jetzt erklärte es sich mir im Nachhinein, warum ich...
...in meinen Führungsaufgaben immer als prädestiniert gehyped wurde, aber innerlich des öfteren kurz vor dem Burnout stand.
...scheinbar spielend Karriere machte, bis ich an die gläserne Decke stieß, weil sich dann wirklich nur noch männliche Führungseigenschaften durchsetzten und Sensitiv sein als hinderlich galt.
...Menschen spielend für mich gewinnen und motivieren konnte, aber oft von deren Emotionen überwältigt wurde.
...mein halbes Leben lang an Migräne als Form der Überreizung litt und so vieles mehr...
Und damit kannte ich auch meine Mission:
Ich wollte ab diesem Zeitpunkt meine ganze Erfahrung als Führungskraft, mein ganzes Wissen als Coach, all meine, oft schmerzlichen Erfahrungen als sensitive Persönlichkeit transformieren und als Vorbild und Wegbegleiterin für andere sensitive Leaderinnen dienen!
Lust, mehr zu erfahren und mich kennenzulernen?
Dass ich selbst schon immer außergewöhnlich war, wusste ich schon sehr früh. Ich wusste nur lange nicht, warum.
Als Kind war ich außergewöhnlich ernst und erwachsen, als Jugendliche war ich außergewöhnlich rebellisch, als junge Erwachsene hatte ich außergewöhnliche Freunde, im Job machte ich außergewöhnlich schnell Karriere und als Coach zog ich von Anfang an ungewöhnliche Klientinnen an.
Und: Ich liebe außergewöhnlichen Schmuck und extravagante Kleidung. Aber warum?
Die Antwort fand ich, als ich mich eines Tages zu einer Klientin wie von selbst sagen hörte: Ich glaube, der Schlüssel zu all dem ist ihre Hochsensibilität!
Und im selben Augenblick lief mir ein Schauer den Rücken hinunter und ich wusste: Ich spreche in diesem Moment gerade auch von mir! Jetzt erklärte es sich mir im Nachhinein, warum ich...
...in meinen Führungsaufgaben immer als prädestiniert gehyped wurde, aber innerlich des öfteren kurz vor dem Burnout stand.
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